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长通物流_深耕中原,稳健创新

作者:上海印刷公司 来源:印刷知识 时间: 点击:

长通物流_深耕中原,稳健创新

现代郑州被称为“火车拉来的城市”,是中国重要的集铁路港、公路港、航空港、信息港为一体的综合型交通枢纽,在中国经济发展格局中具有承东启西、连南贯北的重要作用。郑州商贸城的建设和发展已使郑州商厦林立、商贾云集,成为全国重要的商品集散地和全国的物流中心,为物流业的发展提供了得天独厚的上风。
近年来,河南省物流业的发展速度加快,在一些模式创新上甚至领先全国。而谈起河南物流业的创新,就不得不提河南长通运输有限公司。
河南长通运输有限公司(以下简称长通物流)成立于1990年,是一家集运输、仓储、 代理产品、物流配送、信息服务为一体的大型现代化物流企业。长通物流创立的“省内配送”,“夕发朝至”和“代收货款”的经营模式,在企业经营网点的快速成功复制,被业内的专家称为“蒲公英模式”。“长通物流对于物流、资金流、信息流三流融合的积极创新和成功应用,推动了河南物流业由传统向现代物流的转型升级,尤其物流模式创新方面在业内产生了强力的导向性。"长通物流董事长杨志萍曾在一次的采访中这样介绍说明。
“蒲公英模式”——基于稳健创新的逐步成长
长通物流执行总经理魏长龙在物流沙龙的访谈中介绍说明到,长通物流董事长杨志萍是一个具有敏锐的商业洞察力的人,他的洞察力和创新意识为长通的发展注入基因。他最初从家电批发起家,杨总在当时小家电批发领域已经成为河南业界第一。在对这些产品进行批发的过程中,一些客户请杨总帮忙从广州捎带其他的货物。
长通物流执行总经理魏长龙
杨总发现并抓住这个商机,在1990年成立了长通货运部,专做从广东到郑州的专线运输。经过十年的经营,长通物流成为广州发货到郑州的代名词。而在1999年,杨总又发现省类缺乏货物的配送网络,于是长通物流在2000成立第一张省内配送网络,实现省内无盲点的配送。基于配送业务发展,又将之前的代收业务的增值服务产品化的发展。随着代收业务的井喷式发展,长通物流与银行进行深度合作的同时,立即着手自身的信息化建设。在2001年开始信息化建设,使得信息化与金融服务同步发展,为后期的迅速增长插上翅膀,全面领先同行。
魏总说道:“长通创立的“省内配送”,“朝发夕至”,和“代收货款”的蒲公英模式,其实是基于市场和客户需求,在自身发展逐步形成的。长通的物流金融的创新,也是长通发展的强劲动力。我们在2005年与郑州市商业银行联合推出首张银企联名商通卡,成就长通资金安全模式。而在后期,我们将继续深入物流金融的创新。我们从不想当然,基于客户需求进行实现进步,使得每一种创新都应该能够落地,我们一直都在创新,但是从不激进。
基于核心网络进行横向联盟的战略定位
魏总介绍说明到,长通未来的战略定位是在核心网络的基础上,横向联盟来实现网络的扩展。魏总说:“在中物联组织的德国参访学习中,我发现德国并没有大的网络型物流公司,更多的是通过网络的分工协作来实现配送,我们认为基于河南省中部物流的市场足够大,所以不再继续建设全国物流网络,而是以郑州为中心,500公里为半径,深耕中部物流市场”。
联盟的说法最早由长通物流提出,2013年,长通物流倡议并发起中中物流联盟,安徽大中原物流、山东宇佳物流、河北鑫磊物流、湖北大道物流等中部物流企业积极响应成立。联盟成立后,可以形成覆盖7省、99个地市、791个县、1000多个分支机构的物流服务网络,可实现以郑州为中心,12小时直达、半径500公里的一级配送圈;以7省省会为中转配送节点,36小时直达、半径1000公里的二级配送圈,最终实现7省所有县城无盲点,覆盖5亿多人口。
“在横向联盟的推进上,我们依然坚持稳健的原则,寻求与我们观念相同的伙伴,而不是追求联盟的速度和广度。我们通过“物物交换”先从财务的角度来实现联盟合作。经过这几年的发展,我们同合作的伙伴都提高了营业额,降低了成本。魏总强调到:“物流的核心价值在于降本增效,而物流要实现降本增效就要实现运输货物的集聚,实现货物的规模化。”
“家”文化和“90计划”
“长通物流是一家民营企业,具有很深厚的“家”文化。这种文化使得企业的凝聚力和向心力都很强,极大的减少了企业内部的沟通成本。”魏总说道。正是因为这种“家”文化,才使得长通的每一步创新都能够得到贯彻和实施。同时,这种理念也影响着合作伙伴的选择。魏总介绍说明到,长通物流在联盟伙伴的选择上,我们首先是基于一种相互的信任和认可。基于信任进行合作,随着业务的发展和合作的加深,在互相的磨合和适应中逐渐再建立一套管理的体制。
“90计划”是长通物流针对企业内的“90”后员工所实行的一项人才培养计划,提起“90计划”,魏总回忆道:“目前公司多数高管都是在2000年前后进入长通,当时也就20多岁,正好经历和参与了长通的飞速发展,现在回想起来长通当时也是在一群年轻人的参与下发展前进。长通具有创新意识和忧患意识,人才是企业最重要的资源。我们重视新的人才的引进和培养,提出了“90”计划,寻找认同我们企业文化的人才,培养出务实的物流创新人才。”
在稳健中创新,基于自身的优势深耕中原市场,以企业文化和人才做为支撑,我们有理由相信,长通物流还将继续领跑中原物流界。
文/物流沙龙编辑部

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